Replasa Advanced Materials S.A. es una empresa con más de 50 años de trayectoria que ha evolucionado desde el suministro de acero recubierto a empresas de su entorno geográfico hasta convertirse en un grupo industrial de ámbito internacional, con varias plantas productivas y una producción que supera las 60.000 toneladas anuales.

En este contexto de crecimiento, Replasa solicitó el apoyo de AIN para diseñar, desplegar y acompañar su proceso de transformación cultural hacia una organización más innovadora, digital y colaborativa. El proyecto ha puesto especial atención en el equipo de dirección, los responsables de segundo nivel y los mandos, como motores para impulsar y desplegar las acciones identificadas, tanto en el plano cultural y de las personas como en el organizativo y de gestión de procesos y proyectos.

Dentro de este planteamiento de transformación cultural sistémico, el proyecto ha permitido poner en marcha cambios concretos:

• Acompañamiento a la dirección en la transición hacia un nuevo rol, con mayor liderazgo, cooperación y comunicación.
• Definición de una nueva política de gestión de personas y su traducción al día a día de la organización.
• Estandarización de la puesta en marcha y gestión de proyectos, con una hoja de ruta que va de la idea (Departamento de I+D+i) al producto e incluye el seguimiento, las retrospectivas y la mejora continua.
• Un proceso de gestión del talento que abarca desde el diagnóstico de necesidades hasta el plan de formación y desarrollo, las matrices de polivalencias y multicompetencias, alineado con la hoja de ruta tecnológica y organizativa de la compañía.
• Impulso de políticas de igualdad y diversidad, con las acciones necesarias para ello, como el plan de igualdad o la auditoría salarial.
• Estandarización progresiva de nuevos procesos, como la evaluación del desempeño orientada a la mejora.

El resultado es una organización mejor preparada para afrontar su crecimiento internacional, con un liderazgo más cooperativo, procesos de gestión más homogéneos y una cultura que favorece la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas.